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TALENT IDEA

人才理念

企業要發展,人才是動力,人才是支撐。新洋豐高度重視人才培養和引進,將人才管理提升到戰略的高度。在人才方面,我們要把好四個關口:選人關、用人關、育人關和留人關,同時堅持兩個原則:競爭與公平。嚴把人才四個關口,堅持人才兩個原則,強調的是人才管理的系統性和原則性,只有四關都能做好,堅持公平和競爭原則,才能真正把人才引進好、用好、把人心留住,把人才的聰明才智發揮好。

EDUCATION AND TRAINING

教育培訓

在公司、市場一線、田間地頭開展種植技術與病蟲害防治培訓等,傳播農業科技,提高農咨經營者與種植戶的農業技術水平。2017全年共組織講課3600多場,培訓經銷商、農戶近30萬人次,在農民日報、中國農資、農資導報、北方農資、洋豐風采等發表科技文章260多篇,快速的推動中國農業科學技術的傳播速度。

REMUNERATION AND WELFARE

薪酬福利

公司始終提供具有市場競爭力的薪酬,“雙軌制”薪酬體系,并不斷完善“以崗定薪、一崗多薪、強化績效、多勞多得”的薪酬激勵體系。提供完善社會保險、員工體檢、員工班車、員工住房、內部食堂、工作服;提供結婚禮金、生日祝福、節假日福利、勞模旅游、子女助學金、困難職工慰問;提供各類公共球場、健身房、圖書室、電子閱覽室、員工活動中心;提供一定經費開展團隊建設、提升團隊活力和戰斗力。

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